ACCOMPAGNER LA DÉMARCHE D’ÉLABORATION D’UN PROJET PROFESSIONNEL/PERSONNEL
Cette démarche d’accompagnement a pour objectif :
- Identifier votre/vos besoin(s) ;
- Analyser votre situation ;
- Elaborer une méthodologie/plan d’action (analyse pratique, audit, coaching, conseil, formation, …) ;
- Formaliser par écrit une stratégie à votre/vos besoin(s) par un contrat d’objectif ;
- Effectuer des points réguliers et réajuster si nécessaire.
Pourquoi un accompagnement ?
Elle permet d’analyser sa pratique et mieux se situer dans sa vie professionnelles/personnelles
Au sein d’un groupe, votre pratique professionnelle/personnelle vous permettra de :
- Bénéficier d’un lieu de ressource, d’écoute et de bienveillance ;
- Prendre du recul sur votre pratique et de la conduite de vos projets ;
- Développer et partager vos compétences ;
- Identifier la plus value ;
- Dénouer ou mieux vivre des situations difficiles ou conflictuelles ;
- Echanger entre pairs.
En situation professionnelle/personnelle, elle permet d’être utile pour :
- Développer son activité ;
- Définir son identité professionnelle;
- Définir des projets, élaboration de propositions, dans les domaines: stratégiques, managériaux, … ;
- Préparer une rencontre, un entretien, une réunion, … ;
- Gérer un conflit ;
- Gérer un stress.
Ces apports, vous seront bénéfique pour :
- Diagnostiquer vos axes d’amélioration et atouts ;
- Comprendre les apports théoriques ;
- Elaborer de nouveaux outils ;
- Développer un focus baser sur des processus relationnels.
Accompagnement ou Coaching ?
Le coaching c’est de l’accompagnement de personne, d’une équipe, d’un groupe, …
Elle définit l’amélioration, l’évolution, la croissance en lien vers l’atteinte de ses objectifs.
Ainsi l’accompagnement permet :
- Renforcer votre potentiel, de vos collaborateurs, … ;
- Développer l’autonomie professionnelle ou personnelle ;
- Améliorer la synergie ;
- Améliorer sa stratégie.
TACTICAL BASEZEN CONSULTING
En fonction de vos besoins et de votre situation, Tactical BaseZen Consulting offre ses prestations dans :
- L’accompagnement / Coaching individuel : Bilan de compétences, bilan professionnel, orientation professionnelle, démarche de Validation des Acquis d’Expérience (VAE), gestion de son organisation, … ;
- L’accompagnement / Coaching relationnel : Préparation d’entretien, gérer une situation de stress, anticiper ou gérer un conflit, réguler une équipe, … ;
- L’accompagnement / Coaching de manager-dirigeant : Cohésion d’équipe, …